A solo un 5% llega la participación femenina en el sector forestal y maderero. Esta cifra poco alentadora hizo que la sede en Maule de la Corporación Chilena de la Madera (Corma) junto a Sence y la Seremi Regional de la Mujer y Equidad de Género de la región desarrollará un pionero plan para el primer semestre 2021.
Lautaro Opazo, presidente regional de Corma, informó que el proyecto contará con tres fases: “la primera será capacitar a los equipos técnicos de la Seremi de la Mujer sobre la actividad forestal productiva regional; luego, en un trabajo conjunto con la seremi Sence y empresas forestales y madereras, levantar perfiles de los oficios y empleos en que se capacitará a mujeres; y finalmente implementar empleabilidad de las personas capacitadas” indicó Opazo, quien participó de la ceremonia de lanzamiento junto a las principales autoridades locales, entre ellas, la seremi de la Mujer Maule, Juana Vergara; la directora regional del Sence, Alejandra Harrison; el presidente de la Federación de Trabajadores Forestales de Constitución, Luis Valladares; la encargada de la Oficina de la Mujer de la Municipalidad de Constitución, María Fuenzalida; dos gerentas de empresas madereras de la zona, socias de Corma, y el presidente del Comité de Abastecimiento de Corma Maule, Patricio Rodríguez.
Aumentar la participación femenina
En un gremio que hoy cuenta con 180 empresas pequeñas, medianas y grandes del sector forestal, sin duda, relevar la participación de la mujer se hace cada vez más necesario para poder avanzar en temas como la equidad de género. De este modo, el protocolo recién estipulado, formará parte del quehacer que actualmente está impulsando Corma para potenciar la inclusión de las mujeres en los distintos niveles de participación del rubro.
En base a esto, la entidad nacional realizará una encuesta entre sus asociados que contempla una serie de indicadores que permitirán conocer el grado de participación de la mujer al interior de las empresas, proyectando de esta forma, mejores políticas y estrategias más inclusivas.
