María Millaray Sáez, una mujer que inspira y promueve el liderazgo femenino

A lo largo de nuestro país, cada vez son más las mujeres que trabajan para promover los liderazgos femeninos e impulsar a sus pares hacia el empoderamiento. María Millaray Sáez Espinoza es una de ellas, desarrollando un importante trabajo desde su rol como presidenta ejecutiva de la Asociación de Mujeres Líderes de la Región del Biobío y la Fundación de Mujeres Líderes de América Latina.

“Partí el 2017 a raíz de una invitación que recibí de SernamEG para postular a un Seminario de Mujeres Líderes en Política. En esa instancia nos pidieron mostrar en el último trabajo nuestra visión sobre cómo podíamos prolongar lo aprendido con otras mujeres y les interesó el modelo que yo había presentado, ya que era entretenido y se trataba de una escuela de liderazgo femenino. Finalmente, eso dio pie a que las alumnas se motivaran para que pudiéramos abrir una organización de la sociedad civil”. Con estas palabras, María Millaray Sáez, describe cómo fueron sus inicios en el área y de qué manera se constituyó la Asociación de Mujeres Líderes del Biobío.

En la actualidad, la iniciativa se ha enfocado en capacitaciones para potenciar a las participantes en el área de política, integrando preparación para postular a cargos de votación popular. Pero eso no es todo, además se han preocupado de abordar en su quehacer los ejes de liderazgo femenino, emprendimiento y visibilizar las necesidades de las mujeres que hoy son cuidadoras, una realidad que también ha tocado a Millaray junto a su núcleo familiar.

Motivada por un propósito

“Hay una problemática y claramente es que las mujeres han estado en espacios públicos a un menor valor que los hombres. Al principio era una temática diferente a lo que yo había vivido, porque había trabajado en Santiago en áreas tradicionalmente de hombres, donde siempre fui muy bien integrada, pero no me pasaba lo mismo con las mujeres, y eso es porque vivimos en una cultura donde tendemos a castigarnos entre nosotras. Con el tiempo pude entender de dónde venía esa dinámica y eso me hizo ser más insistente en recalcar la importancia de que nos eduquemos y que participemos de todos los espacios” comentó la activista.

Desde su punto de vista, el crecimiento de las mujeres debe estar plasmado en diversas áreas. Por un lado, en las carreras, promoviendo su participación, dejando atrás los estereotipos de género, pero también en el ámbito político, abriéndose a nuevos conocimientos, posibilidades y a fortalecer el trabajo en equipo y superar las propias barreras en este ámbito.

“Debemos cambiar la mirada hacia nosotras y ser más sororas. Cuando admiras los logros de la persona que está al lado, te hace mejor persona porque te invita a pensar ¿si ella logró una meta, porque yo no puedo intentarlo?, y efectivamente, cuando disfrutas el camino y agradeces lo bueno y lo malo y al final logras tu objetivo, te das cuenta de que en tu espacio también eres admirable”, agregó.

A lo anterior, María Millaray Sáez sostuvo que es importante promover la equidad e igualdad de género desde las organizaciones y también en iniciativas impulsadas por mujeres. “Cuando veo que están intentando liderar en sus espacios o que les hizo click algo que dije y se dieron cuenta que también podían, yo las aplaudo y lo que promuevo es que siempre jueguen a ganadoras, no desde el dolor, sino desde la capacidad de aprendizaje para llegar donde ellas quieren y sin poner el pie encima a la otra. Creo que la mujer nunca debió haber permitido poner la otra mejilla en función de un credo o un acervo cultural. (…) Como decimos siempre en nuestra organización, ´el conocimiento no ocupa espacio, pero sí genera poder´” concluyó la presidenta de la Fundación de Mujeres Líderes de América Latina.