Desde el 1 al 7 de agosto se conmemora la Semana Mundial de la Lactancia Materna, iniciativa que este 2023 se desarrollará bajo el lema “Facilitar la lactancia materna marcando la diferencia para madres y padres que trabajan”, con el propósito de visibilizar la realidad que muchas mujeres viven al momento de retornar a sus espacios laborales remunerados tras el término de la licencia posnatal
Al respecto, Paula Figueras, Consejera de Lactancia Materna y Fundadora de la plataforma de apoyo a la lactancia materna, Lacta.cl, señala que “Muchas madres se ven forzadas a finalizar tempranamente su lactancia debido a que sus lugares de trabajo no cuentan con las condiciones mínimas para que puedan extraer leche de forma cómoda y segura”, precisó. Asimismo, todavía existen empresas e instituciones que no respetan cabalmente la Ley que otorga derecho a las madres trabajadoras a hacer uso de su hora de lactancia,
Es por ello que uno de los mensajes claves de la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2023 impulsada por la WABA (La Alianza Mundial Pro Lactancia Materna) es que “Todas las madres trabajadoras deberían contar con un permiso de maternidad adecuado para practicar una lactancia materna óptima. Deben contar con descansos adecuados, instalaciones en el lugar de trabajo y apoyo para amamantar, extraer y almacenar la leche materna”.
El mensaje de este año
Frente a esto, Natalia Escandón, Consejera de Lactancia Materna de la Comunidad de la Leche va más allá y considera que la tarea de las organizaciones privadas y gubernamentales no debe ser sólo respetar los derechos de las madres, sino tomar un rol protagónico en la protección y fomento de la lactancia materna. “Todos los actores sociales somos responsables de cuidar la lactancia materna y apoyar a las mujeres en esta etapa de sus vidas. Sabemos que la lactancia materna es una gran aliada para desarrollar personas saludables tanto en lo físico como en lo emocional”.
Asimismo, el mensaje de la WABA en este 2023 no se limita a promover los derechos laborales de las madres, sino que también enfatiza sobre el rol de los padres de bebés amamantados, para que también puedan ejercer su responsabilidad como protectores de la diada. “La lactancia es un trabajo en equipo y ambos padres necesitan información y apoyo para sus diferentes roles. El acceso a un permiso de paternidad y parental adecuado, puede permitir al padre no lactante disponer de tiempo para compartir las responsabilidades domésticas y prestar otro tipo de apoyo para que la madre pueda amamantar”.
Apoyar la lactancia
Entendiendo la enorme relevancia de la lactancia materna es que Paula Figueras y Natalia Escandón, junto a un grupo de 20 Consejeras de Lactancia de todo Chile crearon la plataforma Lacta.cl, en la que madres y padres pueden solicitar asesorías de lactancia tanto online como a domicilio a lo largo de todo Chile.
“Nuestra prioridad es atender diligentemente las necesidades de las madres y acompañarlas en su lactancia, dándoles la información necesaria para que tomen sus decisiones y confíen en sí mismas” concluye Figueras.
