El 70% de los trabajadores en Chile experimenta problemas de salud relacionados con su trabajo y el 60% sufre de estrés laboral. El concepto japonés «Ikigai» (razón de ser) ofrece una solución, al fomentar un entorno laboral que beneficie tanto a empleados como empleadores, impactando en su bienestar mental y físico.
Las cifras nos indican que las Empresas con programas de bienestar reportan: 25% menos ausentismo, 41% menos problemas de salud relacionados con el estrés y 52% menos dolencias y lesiones músculo-esqueléticas.
El Ikigai se basa en cuatro pilares que pueden utilizarse, como contar con un entorno laboral saludable, proporcionando un mobiliario ergonómico, pausas activas y programas de ejercicio, otro valor importante es el crecimiento personal y profesional, donde lacapacitación continua y oportunidades de desarrollo les impulsará a la realización personal y no olvidar el propósito mayor, donde se puedaconectar el trabajo diario con una misión inspiradora y proyectos de impacto social. El aspecto de reconocimiento y recompensa con salarios justos, incentivos y reconocimiento público forma parte de este círculo virtuoso.
Invertir en el bienestar de los colaboradores no es un lujo, sino una inversión en el futuro de la organización y de la sociedad. Un colaborador feliz y saludable es el verdadero motor de una empresa exitosa. Las empresas chilenas tienen la oportunidad de liderar este cambio. Ha llegado el momento de valorar más el bienestar de las personas, durante mucho tiempo se consideró que las personas felices eran aquellas a las que les iba bien en el trabajo. Hoy sabemos que es justo lo contrario: como son felices, hacen bien su trabajo.
Por Javiera Burgos, Directora KineRehabilita